В Германии закончился эксперимент с четырехдневной рабочей неделей. Сотрудники больше не хотят работать по пятницам.
Результаты эксперимента выявили несколько положительных тенденций, но компании столкнулись и с проблемами при четырех рабочих днях в неделю, сообщает Bloomberg.
В шестимесячном исследовании приняли участие 75 немецких компаний, в которых сотрудники работали меньше часов в неделю, но при этом продолжали получать полную зарплату. 73% участников заявили, что готовы перейти на постоянную «четырехдневку» или продлить эксперимент, следует из отчета организаторов исследования.
"Я больше не хочу работать по пятницам. Просто не хочу", — сказал соучредитель участвовавшей в эксперименте компании Solidsense Серен Фрике.
Результаты исследования показали, что короткая рабочая неделя улучшила физическое здоровье и психическое благополучие сотрудников, а 70% работодателей отметили, что нанимать сотрудников стало гораздо проще. Некоторые из компании сохранили стабильный уровень выручки и прибыли.
При этом ряд компаний столкнулись с недостатками новой системы. Работодатели пожаловались, что им стало сложнее справляться с непредвиденными обстоятельствами, такими как поломка оборудования, задержки поставок или ремонт товаров, возвращенных покупателями. Кроме того, немецкие компании не заметили, чтобы сотрудники стали реже брать больничные — в отличие от результатов крупнейшего аналогичного эксперимента в Великобритании, где число больничных и прогулов снизилось на 65%.
Менеджеры Solidsense поделились, что они отменили ненужные встречи и внедрили ИИ, однако, по их словам, автоматизация легких процессов и аутсорс привели к тому, что сотрудникам оставались наиболее сложные задачи и офисный день стал более утомительным. Solidsense продолжит работать четыре дня в неделю и ожидает 40%-ный рост выручки в этом году.
В компании по производству окон Eurolam вернулись к работе по пятницам, сотрудники встретили эту новость «шокированным молчанием», рассказал управляющий директор Хеннинг Репер. Он добавил, что сотрудник, который проработал на его предприятии дольше всех, назвал четырехдневную рабочую неделю лучшим, что было в его карьере.
