Когда обвиняемый может быть отстранен от должности?

— Какие основания могут служить причиной для отстранения обвиняемого или подсудимого от должности, и в каком порядке решается этот вопрос в судебном процессе?

А. Огорев,

г. Ташкент.

Отвечает судья по уголовным делам Ташкентского городского суда Абдулла Абдулхаев:

— Обвиняемый, подсудимый могут быть отстранены от должности, если имеются достаточные основания полагать, что они, оставаясь на прежней работе, будут препятствовать установлению истины по уголовному делу или возмещению ущерба, причиненного преступлением, либо будут продолжать преступную деятельность.

Вопрос об отстранении обвиняемого от должности решается судом в порядке. Отстранение обвиняемого, подсудимого от должности применяется на период времени до отпадения обстоятельств, явившихся основанием для применения данной меры процессуального принуждения.

Мера процессуального принуждения в виде отстранения обвиняемого, подсудимого от должности отменяется дознавателем, следователем, прокурором, судом с обязательным информированием суда, вынесшего решение.

В случае отказа в применении меры процессуального принуждения в виде отстранения обвиняемого от должности или ее отмены повторное обращение в суд по данному вопросу в отношении одного и того же обвиняемого допускается при возникновении новых обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от должности.