— Каким образом должна быть оформлена инициатива о начале коллективных переговоров?
В. Сухоруков,
Г. Ташкент.
Отвечает заместитель председателя Мирабадского межрайонного суда по гражданским делам Максуд Хажиев:
— В соответствии с трудовым законодательством, инициировать коллективные переговоры может любая из сторон, участвующих в социальном партнерстве.
За три месяца до окончания срока действия действующего коллективного договора или соглашения, либо в сроки, предусмотренные этими документами, каждая из сторон имеет право направить другой стороне письменное уведомление о намерении начать переговоры по заключению нового коллективного соглашения или договора.
Запрещается ведение коллективных переговоров и подписание коллективных договоров и соглашений от имени работников представителями работодателей, а также организациями и структурами, созданными или финансируемыми работодателями, органами государственной власти, органами местного самоуправления либо политическими партиями.
Стороны социального диалога обязаны в течение двух недель с момента получения соответствующего запроса обменяться необходимой для ведения переговоров информацией, находящейся в их распоряжении.
