В Узбекистане за последние семь лет состав управленческих кадров значительно помолодел, доля руководителей до 40 лет увеличилась с 37% до 65%.
Об этом сегодня, 30 июня, на встрече с молодежью сообщил Президент Шавкат Мирзиёев.
«Мы в Новом Узбекистане рассчитываем на таких талантливых, энергичных и лидерских девушек и юношей, как вы, для реализации принципа «государство на службе у народа».
Вот почему в прошлом месяце я подписал важный указ по подготовке перспективных кадров и их привлечению к государственному управлению.
Теперь в Академии государственного управления ежегодно по программе «Лидеры будущего» будут обучаться 100 талантливых молодых людей,» - сказал Президент.
Эти молодые люди будут прикрепляться к министрам и хокимам, два месяца будут работать рядом с ними, набираясь опыта. Они также будут отправлены на месяц на стажировку за границу.
Молодые люди, завершившие программу, станут основными кандидатами на руководящие должности.
Кроме того, Министерство занятости, Торгово-промышленная палата и Национальный банк до конца года запустят платформу, соединяющую выпускников вузов, техникумов и профессиональных колледжей с работодателями. Также будет внедрена электронная система «Доход в движении», которая позволит привлечь 3 миллиона молодых людей в период каникул к видам деятельности, не требующим квалификации.
Будет также создана система профессионального развития занятых в промышленности, сфере услуг, предпринимательстве и сельском хозяйстве молодых людей. По каждому направлению профессий планируется проведение республиканских конкурсов среди молодежи с равным участием государственных предприятий и частного сектора.
Руководители отраслей ежегодно будут отбирать по 100 молодых специалистов для зарубежных стажировок, на что из средств каждой отрасли будет выделяться по 10 миллиардов сумов.
Между вузами ежегодно будет проводиться конкурс «Лучшая креативная идея», победители которого получат гранты из университетских фондов в размере до 300 миллионов сумов.
Для превращения стартапов в прототипы и проведения их апробации Агентство инноваций и IT-парк откроют Центр исследований и разработок. До 50 тысяч долларов расходов на создание прототипов лучших проектов будет покрыто Молодежным венчурным фондом.
Будет также создана система профессионального развития занятых в промышленности, сфере услуг, предпринимательстве и сельском хозяйстве молодых людей. По каждому направлению профессий планируется проведение республиканских конкурсов среди молодежи с равным участием государственных предприятий и частного сектора.
Руководители отраслей ежегодно будут отбирать по 100 молодых специалистов для зарубежных стажировок, на что из средств каждой отрасли будет выделяться по 10 миллиардов сумов.
