«Собираюсь уволиться по собственному желанию. Положены ли мне какие-либо выплаты от руководства организации?»
Равшан Хайруллаев, г. Карши.
Отвечает ведущий юрисконсульт Совета Федерации профсоюзов Узбекистана Д. АБДУКАДИРОВ:
- Статья 67 Трудового кодекса РУз (ТК) посвящена вопросам дополнительных гарантий материальной поддержки при прекращении трудового договора по отдельным основаниям. Однако в ней не затрагиваются случаи, касающиеся увольнения по собственному желанию. Статья 99 ТК рассматривает вопросы, возникающие при прекращении трудового договора по инициативе работника. В соответствии с этой нормой сотрудник вправе прекратить трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения его срока, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. По истечении срока предупреждения он вправе прекратить работу, а начальник обязан выдать ему трудовую книжку и произвести расчет. Материальные средства, полученные при этом, являются выплатами, причитающимися при расторжении трудового договора по инициативе работника.
9.06.№23
