«У нас на предприятии часто и надолго задерживают заработную плату. Могу ли я подать в суд на работодателя?»
Олим А., по Телеграм.
Отвечает заведующий юридическим отделом Совета Федерации профсоюзов Узбекистана Д. КИМСАНОВ:
- В ст. 270 Трудового Кодекса РУз установлены сроки обращения в суд или комиссию по трудовым спорам за разрешением последних. В соответствии с этой нормой устанавливаются следующие сроки:
В случае пропуска сроков, установленных в настоящей статье, по уважительным причинам они могут быть восстановлены судом или комиссией по трудовым спорам. По спорам о возмещении вреда, причиненного здоровью работника, срок обращения в суд не устанавливается. Следовательно, в течение трех месяцев вы имеете право подавать иск в суд, связанный с задержкой заработной платы.
10.03№10