«Существуют ли какие-либо льготы за работу на вредном производстве?»
Альфия Вакилова, г. Ташкент.
Отвечает заведующий юридического отдела Совета Федерации профсоюзов Узбекистана Д. КИМСАНОВ:
- За работу на вредном производстве работнику предоставляются льготы. В соответствии с постановлением Кабинета Министров РУз от 11.03.1997 г. за № 133 устанавливается:
- сокращенный рабочий день для работников с особым характером труда (приложение № 4 к данному ПКМ);
- минимальная продолжительность дополнительного отпуска для работников с особым характером труда - не менее 12 рабочих дней (приложение № 7 к данному ПКМ).
Таким работникам гарантировано:
- бесплатное обеспечение молоком либо другими равноценными пищевыми продуктами («Медицинские показания для бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, непосредственно занятых на работах с вредными условиями труда»);
- бесплатное обеспечение средствами гигиены (моющее средство или мыло) (ст. 217 Трудового кодекса (ТК) РУз);
- льготная пенсия с уменьшением общеустановленного возраста на 5 лет (ст. 12 Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан»);
- обеспечение специальной одеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием сотрудников, занятых на работах на вредном производстве (ст. 217 ТК);
- обеспечение проведения бесплатных предварительного и последующих периодических медицинских осмотров работников (ст. 214 ТК, приказ Министерства здравоохранения РУз от 10.07.2012 г. за № 200);
- бесплатное предоставление работающим в неблагоприятных условиях труда по установленным нормам газированной соленой воды (в горячих цехах). Может быть предусмотрено обеспечение другими оздоровительными напитками - чаем, соком и т.п. (ст. 217 ТК).
17.03.№10
