«Я ухаживаю за 80-летней незрячей матерью, которая постоянно нуждается в присмотре. В связи с этим мне пришлось оставить работу. Войдет ли в мой трудовой стаж время ухода за матерью?»
С. Юлдашева, г. Ташкент.
Отвечает первый заместитель исполнительного директора внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз М. ЗИЯДУЛЛАЕВ:
- Согласно пункту «д» ст. 37 Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в стаж работы засчитывается время ухода за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе. При этом данный период включается в стаж работы при наличии общего стажа не менее 5 лет, указанных в пунктах «а» - «г» данной статьи. П. 65 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (приложение № 1 к постановлению Кабинета Министров от 08.09.2011 г. за № 252) определено, что время ухода за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся в постороннем уходе, устанавливается на основании:
- акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода;
- документов, удостоверяющих возраст;
- медицинского заключения лечебного учреждения о необходимости в постороннем уходе.
Первый документ составляется отделом Пенсионного фонда на основании сведений, полученных от органа самоуправления граждан, и опроса лиц, за которыми осуществлялся уход, а также их соседей. Нужно оформлять такие акты каждые 12 месяцев, они будут подшиваться в пенсионное дело престарелого, достигшего 80-летнего возраста, и являться основанием для включения в стаж работы при назначении пенсии лицу, осуществлявшему уход.
28.04.№17
