«Сомневаюсь в том, что мне правильно рассчитали отпуск. Есть ли какая-то универсальная формула для его расчета? Или четко обозначенный минимум отпускных дней?»
Д. Акилова, г. Ташкент
Отвечает главный юрисконсульт Совета Федерации профсоюзов Узбекистана, кандидат юридических наук Сарвар МАМАДИЕВ:
- В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Республики Узбекистан установлено, что ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее пятнадцати рабочих дней.
Кроме того, статьями 141 и 142 Трудового кодекса Республики Узбекистан предусмотрено следующее: длительность отпусков определяется путем деления полного размера каждого отпуска на двенадцать и умножения на число полных месяцев работы. При этом излишки, равные пятнадцати и более календарным дням, округляются до месяца, а менее пятнадцати календарных дней отбрасываются.
