«Что подразумевается под понятием «сверхурочная работа»?»
Евгений А., г. Навои.
Отвечает заместитель заведующего юридическим отделом Совета Федерации профсоюзов Республики Узбекистан Сарвар МАМАДИЕВ:
- В соответствии со ст. 124 Трудового кодекса Республики Узбекистан (ТК) сверхурочной считается работа сверх установленной для сотрудника продолжительности ежедневной работы (смены). Сверхурочные работы могут применяться с согласия сотрудника. При продолжительности рабочей смены - 12 часов, а также на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда сверхурочные работы не допускаются. Привлечение к сверхурочной работе производится с соблюдением ограничений, установленных ч. 5 ст. 220 и ст. 228, 245 ТК. Компенсация и оплата работы в сверхурочное время производятся в соответствии со ст. 157 ТК.
