«Я работаю на предприятии уже несколько лет. Но недавно директор мне сказал, что в связи с принятием новых профстандартов я обязан пройти профпереподготовку, т.к. мое образование не соответствует занимаемой должности, иначе меня уволят по статье. Обязан ли я ее проходить?»
Давлат М., г. Навои.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает адвокат Журат Рахмонбеков:
Согласно ст. 16 Трудового кодекса Республики Узбекистан (ТК) каждый работник имеет право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации. Ст. 17 ТК гласит, что работодатель имеет право управлять предприятием и принимать самостоятельные решения в пределах своих полномочий. Из вопроса можно сделать вывод о том, что ваше образование не соответствует условиям труда. В случае несоответствия вашего образования и непрохождении переподготовки работодатель имеет право прекратить с вами трудовой договор.
01.05.2024, 10:48
Если вы хотите поменять работу или впервые на нее устраиваетесь, вам точно следует прочесть нашу статью. В ней HR-менеджер Джемиле КАЗАКОВА расскажет о том, как произвести положительное...
30.04.2024, 12:42
«Начальник отдела кадров нашей школы донес до нас устный приказ директора о том, чтобы каждый из работников в течение 10 дней сдал по 10 кг...
29.04.2024, 17:37
В каком размере выплачивается выходное пособие?На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.Согласно новому Трудовому кодексу, размер выходного пособия зависит от стажа работы у...
29.04.2024, 10:44
Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев вернулся из краткосрочного трудового отпуска.Сегодня глава государства заслушает отчеты советников Президента, руководителей ряда министерств и ведомств.Также на этой неделе предусматривается...
