Правомерны ли требования начальства не уходить в декрет?

«Устраиваюсь на работу, но при приеме работодатель поставил условие: ближайшие пять лет не заводить детей. Имеет ли он на это право?»

Ситора Х., по Телеграм.

Отвечает юрист Елена Ермохина.

Нет. Согласно Трудовому кодексу РУз никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах. Причем независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника. Для закона все равны.