По данным Пенсионного фонда, согласно действующему пенсионному законодательству, периоды работы за границей, засчитываются в трудовой стаж.
Однако при этом есть условие:
за период до 1 января 2019 года — при условии уплаты страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан;
за период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2019 года — при условии уплаты единого социального платежа;
с 1 января 2020 года — при условии уплаты социального налога.
Порядок уплаты социального налога определяется Постановлением Кабинета Министров Республики Узбекистан от 22 февраля 2016 года за №46 , где указано, что лицо, работающее за границей по найму, может самостоятельно установить размер единого социального платежа в Пенсионный фонд, исходя из желаемого размера пенсионного обеспечения, но не менее в сумме 4,5-кратного размера базовой величины исчисления пенсия в год, установленной законодательством на дату уплаты единого социального платежа в Пенсионный фонд.
Уплата единого социального платежа в Пенсионный фонд может производиться лицом, работающим за границей по найму:
ежемесячно или ежеквартально;
единовременно по возвращении в Республику Узбекистан в течение трех лет со дня прибытия.
