— Законно ли отстранение от занимаемой должности обвиняемого или подсудимого в процессе установления доказательств?
А. Мишин, г. Ташкент.
Отвечает судья по уголовным делам Ташкентского городского суда Муса Юсупов:
— Согласно статьи 255 Уголовно-процессуального кодекса обвиняемый, подсудимый могут быть отстранены от должности, если имеются достаточные основания полагать, что они, оставаясь на прежней работе, будут препятствовать установлению истины по уголовному делу или возмещению ущерба, причиненного преступлением, либо будут продолжать преступную деятельность.
Отстранение обвиняемого, подсудимого от должности применяется на период времени до отпадения обстоятельств, явившихся основанием для применения данной меры процессуального принуждения.
Судья, рассмотрев ходатайство об отстранении обвиняемого от должности, выносит определение об отстранении обвиняемого от должности или об отказе в отстранении обвиняемого от должности.
Определение судьи об отстранении обвиняемого от должности вступает в силу с момента его оглашения. Определение направляется руководителю соответствующего предприятия, учреждения, организации для исполнения, а прокурору, обвиняемому, защитнику — для сведения.
