В нижнюю палату парламента внесен законопроект «О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Узбекистан», согласно которому совершенствуются принципы равенства трудовых прав, запрещения дискриминации, давления и насилия в сфере труда и занятий.
Об этом сообщает УзА.
То есть, устанавливается практика перевода на другую работу или увольнения работника, совершившего давление или насилие, или угрожавшего другому сотруднику, по инициативе работодателя.
Кроме того, лица, пострадавшие от семейного (бытового) насилия, включаются в список социально нуждающихся слоев населения, и государством предоставляются дополнительные гарантии по их трудоустройству.
Также в проекте предлагаются нормы, касающиеся предоставления краткосрочного отпуска работающим мужчинам при рождении ребенка, для помощи супруге и заботы о других детях. Следует отметить, что до сих пор наше законодательство не предусматривало такого отпуска. Поэтому мужчины испытывали трудности в совмещении профессиональных и семейных обязанностей или были вынуждены брать отпуск за свой счет.
