«Если работник получил травму на производстве, кто оплачивает его лечение? Какие именно выплаты или компенсации положены в этом случае?»
Акмаль Садыков, г. Самарканд.
Отвечает ведущий специалист отдела охраны труда Совета Федерации профсоюзов Узбекистана Н. ДАДАЖОНОВ:
- В соответствии с п. 22 Правил возмещения работодателем ущерба, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (приложение № 1 к постановлению Кабинета Министров РУз от 11.02.2005 г. за № 60) работодатель возмещает потерпевшему:
- расходы на лечение, протезирование, дополнительное питание, приобретение лекарств, санаторно-курортное лечение, включая оплату проезда потерпевшего к месту терапии и обратно (в необходимых случаях - также сопровождающего его лица);
- посторонний уход;
- приобретение специальных транспортных средств и другие виды помощи, если он признан ВТЭК нуждающимся в них и не имеет права на их бесплатное получение от соответствующих организаций.
Расходы на приобретение медикаментов оплачиваются потерпевшему работодателем по предъявлении рецепта установленной формы, выписанного лечащим врачом, и оплаченного чека.
2.06.№22
