«Проработала в компании три месяца. Заметила ошибку в трудовом договоре. Моя должность - технолог, я занимаюсь тестированием и отбором косметической продукции. В договоре моя должность именуется именно так. Но, перечитывая документ, заметила, что там указаны не мои обязанности, а директора отдела маркетинга. Что можно сделать, учитывая то, что испытательный срок у меня прошел?»
Севара Н., г. Ташкент.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.
Для внесения исправлений в трудовой договор работодателю следует заключить к нему дополнительное соглашение с работником.
