«Будут ли оплачивать ночное дежурство школьным учителям? Такие дежурства в основном организуются в праздничные и предпраздничные дни».
Эльвина Рахимова, по Телеграм.
Отвечают специалисты Телеграм-канала «Хукукий ахборот» («Правовая информация») Министерства юстиции РУз:
- В соответствии с трудовым законодательством, если работник работает в ночное время, то каждый час такой работы оплачивается не ниже, чем в полуторном размере. При компенсации работы в праздничный или выходной день либо сверхурочной работы отгулом оплата труда за такую работу производится не менее чем в двукратном размере.
Сверхурочной считается работа сверх установленной для работника продолжительности ежедневной работы (смены). К сверхурочным работам сотрудника можно привлекать с его согласия.
Работа в выходные дни запрещается. Привлечение отдельных сотрудников к работе в выходные дни по распоряжению работодателя допускается лишь в исключительных случаях по основаниям и в порядке, устанавливаемым в коллективном договоре, а если он не заключен - определяемом работодателем по соглашению с профсоюзным комитетом либо иным представительным органом работников.
Привлечение сотрудников к работе в ночное время производится с соблюдением ограничений, в частности:
- привлечение инвалидов к работе в ночное время допускается только с их согласия, при условии, что такие работы не запрещены им медицинскими рекомендациями;
- привлечение беременных и женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет, без их согласия не допускается;
- привлечение лиц моложе 18 лет к ночным работам запрещается.
