Как получить доплату работнику санатория, имеющему ученую степень?

Постановлением Правительства (№699 от 09.12.2022 года) утверждено Положение о порядке выплаты доплат работникам лечебно-профилактических учреждений, имеющим ученую степень
 

Положением установлен порядок ежемесячной доплаты медицинским работникам с учеными степенями, вносящим вклад в развитие науки в области медицины в государственных лечебно-профилактических учреждениях.

Соответственно, сотрудникам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук (Doctor of Science), кандидата наук или доктора философии (PhD), устанавливается ежемесячная надбавка по основному месту работы.

Надбавка работнику устанавливается на будущий год на основании анализа результатов его деятельности за текущий год (календарный год).

Размер доплаты устанавливается пропорционально занимаемой сотрудником должности, но не более одной ставки к должностному окладу, начисляемому ежемесячно.

Если работник работает в нескольких учреждениях по трудовому договору в установленном законодательством порядке, он будет иметь право на получение доплаты по основному месту работы.

Размер доплаты не должен превышать в месяц 30 процентов должностного оклада для сотрудников, имеющих ученую степень кандидата наук или доктора философии, и 60 процентов должностного оклада для сотрудников, имеющих ученую степень доктора наук.  

Требования настоящего Положения не распространяются на медицинских работников республиканских специализированных научно-практических центров, получающих дополнительную оплату в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Правительства.