«Вправе ли работодатель выплачивать заработную плату не денежными средствами, а в натуральной форме?»
Рано Ш., по Телеграм.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.
Согласно Трудовому кодексу заработная плата выплачивается в национальной валюте (сумах).
Выплата заработной платы в виде долговых обязательств, расписок, купонов запрещается.
Запрещается оплата труда в натуральной форме за исключением случаев, установленных Кабинетом Министров.
Выплата заработной платы работнику производится, как правило, непосредственно по месту выполнения им работы.
С письменного согласия работника допускается выплата заработной платы или ее части через банковские учреждения или почтовые отделения с оплатой их услуг за счет работодателя.
Если работник в день выплаты заработной платы выполняет поручение работодателя вне места работы (находится в служебной командировке, на курсах повышения квалификации и другие), то по просьбе работника работодатель должен за свой счет выслать ему причитающуюся заработную плату или выплатить ее доверенному лицу работника.
