Дониёр Ахмаджанов, г. Ташкент.
Отвечает юрист Елена Ермохина:
Нет, не обязан. При приеме на работу запрещается требовать от поступающего документы, не предусмотренные законодательством.
При приеме на работу поступающий предъявляет следующие документы:
Лица, поступающие на работу по совместительству, вместо трудовой книжки предъявляют справку с основного места работы; военный билет либо приписное свидетельство соответственно для военнообязанных или призывников; диплом об окончании высшего или среднего специального, профессионального учебного заведения, удостоверение на право выполнения данной работы либо иной соответствующий документ при поступлении на работу, к выполнению которой в соответствии с законодательством могут быть допущены только лица, имеющие специальное образование или специальную подготовку (ст. 80 ТК).
19.04.2024, 13:24
Принято постановление Кабинета Министров от 17.04.2024 г. № 213 «О мерах по совершенствованию системы обучения молодежи профессии (специальности) и иностранным языкам». В соответствии с Указом Президента...
18.04.2024, 16:39
По итогам прошедших переговоров на высшем уровне Президент Республики Узбекистан Шавкат Мирзиёев и Президент Республики Таджикистан Эмомали Рахмон подписали Договор о союзнических отношениях. Кроме того, в...
16.04.2024, 15:41
Таджикистан вводит визовый режим в отношении граждан Турции, сообщили агентству «Азия-Плюс» сообщили в МИД страны. В ведомстве отметили, что со ссылкой на примечание к постановлению правительства...
15.04.2024, 12:35
Глава МИД Узбекистана провел в Ташкенте встречу с коллегой из Саудовской Аравии, принцем Фейсалом бин Фарханом Аль Саудом. Особое внимание было уделено практическому обогащению динамично расширяющегося...
