Удержания из оплаты труда возможны с письменного согласия работника или по решению суда.
Без согласия это может быть произведено в следующих случаях:
- для удержания налогов и других обязательных платежей;
- для исполнения судебных решений и других исполнительных документов;
- для перерасчета ранее выданных целевых денег (например, неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного на служебные командировки) и для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие ошибок;
- для расчета трудового отпуска
- для возмещения вреда, причиненного работником работодателю;
- для взыскания штрафа, назначенного в виде дисциплинарного взыскания.
Общий размер удержаний не может превышать пятидесяти процентов причитающейся работнику оплаты труда. Данное ограничение не распространяется на удержания задолженностей по алиментным обязательствам из заработной платы работника, которому назначено наказание в виде исправительных работ. В этих случаях размер удержаний не может превышать семидесяти процентов.
13.04.2024, 09:40
Иногда, проработав в одной сфере десяток или даже больше лет, человек чувствует, что потерял интерес к профессии - работа напоминает хорошо отлаженный, но скучный механизм,...
09.04.2024, 17:21
9 апреля в Зарбдорском районе состоялось совещание, посвященное обсуждению мер по социально-экономическому развитию Джизакской области. Особо отметив, что это встреча проходит накануне Рамазан хайита, Президент Шавкат...
05.04.2024, 17:05
В Карши задержали директора районной детской школы «Баркамол авлод». Задержанная обещала заместителю директора школы Каршинского района, что поможет с назначением на должность заведующей Яккабагским отделом...
02.04.2024, 18:06
ФК «Бунёдкор» достиг соглашения с Ривалдо и Денилсоном по вопросам задолженностей перед ними. Ранее ФИФА подвергла ташкентский «Бунёдкор» санкциям из-за имеющихся задолженностей перед Ривалдо и Денилсоном....
