«На нашем предприятии не будут оплачивать больничный, если мы откроем его по месту жительства на срок более трех дней, а не в нашей поликлинике по месту работы. Соответствует ли это трудовому законодательству?»
Шухрат Абдукадиров, г. Ташкент.
Ж. Р.: Согласно п. 4 Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности, зарегистрированной Министерством юстиции РУз от 17.04.2015 г. за № 2667, листки нетрудоспособности, как правило, выдаются лечащими врачами государственной системы здравоохранения, в том числе лечебно-профилактических учреждений министерств, ведомств и других государственных организаций.
Согласно п. 10 данного нормативного акта при амбулаторном лечении врач имеет право единолично выдавать листок нетрудоспособности или справку о нетрудоспособности до 5 календарных дней. Продление этих документов на срок свыше 5 календарных дней производится лечащим врачом совместно с заведующим отделением каждый раз не более, чем на 10 дней.
Что касается вашего вопроса: действия вашего руководства являются неправомерными. Согласно п. 10 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по государственному социальному страхованию (зарег. Министерством юстиции РУз от 08.05.2002 г. за № 1136) основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности).
Согласно п. 11 Инструкции пособие по временной нетрудоспособности выдается с первого дня утраты трудоспособности и до ее восстановления или до установления врачебно-трудовой экспертной комиссией (ВТЭК) инвалидности, даже если в этот период с работником был расторгнут трудовой договор.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в следующих размерах:
а) работникам, имеющим общий трудовой стаж 8 лет и более, а также круглым сиротам, не достигшим 21 года, - в размере 80% заработной платы;
б) работникам, имеющим общий трудовой стаж до 8 лет, - в размере 60% заработной платы.
21.04.2016 №16
