«Предусмотрен ли перерыв и отдых в течение 8-часового рабочего дня?»
Юлия Хан, по e-mail.
Ж. Р.: Согласно ст. 127 Трудового кодекса Республики Узбекистан сотруднику в течение рабочего дня (смены) должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания, который не включается в рабочее время. Его время и конкретная продолжительность устанавливаются в Правилах внутреннего трудового распорядка, графиках сменности или по соглашению между работником и начальством.
Там, где по условиям производства предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить для сотрудника возможность приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема еды устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка. Рекомендую ознакомиться с этим документом и уточнить время перерыва.
№32.11.08.2016
