«Я официально трудоустроена. Директор не выплачивает отпускные уже 2 года: говорит, что денег нет, хотя бизнес у него процветает. Правомерны ли его действия?»
Сурайё Вахитова, г. Бухара.
Действия работодателя неправомерны, т.к. независимо от своего финансового состояния, он обязан выплачивать заработную плату (отпускные включительно). Согласно ст. 148 Трудового кодекса Республики Узбекистан (ТК) за период ежегодных отпусков работнику гарантируется оплата в размере не ниже среднего заработка (ст. 169 ТК). Оплата отпуска производится в сроки, установленные коллективным договором, но не позднее последнего рабочего дня до начала отпуска.
02.05.2024, 07:50
1 мая в преддверии Ташкентского международного инвестиционного форума и второго заседания Совета иностранных инвесторов, Президент Узбекистана Шавкат Мирзиёев принял делегацию Европейского банка реконструкции и развития...
01.05.2024, 10:48
Если вы хотите поменять работу или впервые на нее устраиваетесь, вам точно следует прочесть нашу статью. В ней HR-менеджер Джемиле КАЗАКОВА расскажет о том, как произвести положительное...
30.04.2024, 17:34
Президент Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) Одиль Рено-Бассо посетит Узбекистан с 1 по 3 мая 2024 года. В ходе своей трехдневной программы глава ЕБРР встретится...
30.04.2024, 12:42
«Начальник отдела кадров нашей школы донес до нас устный приказ директора о том, чтобы каждый из работников в течение 10 дней сдал по 10 кг...
