«Что делать, если работодатель не подписывает заявление об увольнении по собственному желанию?»
Достон Мукимов, г. Чирчик.
Отвечает юрист Елена Ермохина.
Трудовое законодательство не содержит условий, согласно которым виза работодателя являлась бы обязательным атрибутом заявления об уходе по собственному желанию. Закон обязывает работника только уведомить работодателя минимум за две недели до предполагаемого ухода.
Чтобы избежать ненужных рисков, если работодатель отказывается принимать уведомление, отсылайте свое заявление через почту заказным письмом с описью вложения (чтобы была возможность доказать, что отправлено именно заявление об увольнении). Дата получения письма работодателем будет считаться датой уведомления. По истечении двух недель с этого момента работодатель будет обязан освободить вас от исполнения трудовых обязанностей.
