«Полагаются ли какие-то денежные выплаты в случае смерти человека его членам семьи от организации, в которой умерший работал, от органов власти на местах и т.д.?»
Алан Тимуров, г. Ташкент.
Отвечает адвокат Журат Рахманбеков:
- Следует учесть, что в случае смерти бывшего работника по вине работодателя (к примеру, при несоблюдении техники безопасности и др.), полагаются соответствующие выплаты.
Так, согласно ст. 193 Трудового кодекса Республики Узбекистан нетрудоспособным лицам, состоявшим на иждивении умершего кормильца и имеющим право на возмещение вреда в связи с его смертью, вред определяется в размере среднего месячного заработка умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и трудоспособных лиц, состоявших на его иждивении, но не имеющих права на возмещение вреда.
Для определения размера возмещения вреда каждому из лиц, имеющих право на возмещение, часть заработка кормильца, которая приходится на всех указанных лиц, делится на их число. Также выплачивается единовременное пособие. Его размер в связи со смертью работника не может быть меньше шести средних годовых заработков умершего.
