«Бухгалтер с моего предыдущего места работы (уволилась я в августе 2017 года) до сих пор не начислил мне часть денег за июнь! Как можно решить этот вопрос?»
И. Дубская, г. Ташкент.
Отвечает адвокат Журат Рахманбеков:
- Согласно ст. 154 Трудового кодекса Республики Узбекистан (ТК) работодатель, независимо от своего финансового состояния, обязан своевременно оплатить сотруднику выполненную им работу в соответствии с установленными условиями оплаты труда. В соответствии со ст. 161 ТК сроки оплаты труда устанавливаются в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте и не могут быть реже одного раза в каждые полмесяца. Также согласно Постановлению Кабинета Министров Республики Узбекистан «О дополнительных мерах по обеспечению своевременной выплаты заработной платы» от 19.03.2002 г. за № 88 руководители министерств, ведомств, хозяйственных объединений, предприятий и организаций несут персональную ответственность за своевременную и полную выплату заработной платы работникам. Рекомендую обратиться непосредственно к руководителю организации с требованием о выплате вам заработной платы.
