«Работаю в магазине одежды. Официально не трудоустроена и договор не заключала. Сидела с ребенком на больничном. Сейчас у меня просят листок нетрудоспособности. Обязана ли я его представить?»
Паризода Нарзикулова, г. Ташкент.
Отвечает адвокат Журат Рахмонбеков.
Согласно части 6 ст. 82 Трудового кодекса РУз фактическое допущение сотрудника к работе должностным лицом, обладающим правом приема на работу, либо с его ведома считается заключением трудового договора со дня начала работы независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Это означает, что вы считаетесь работником магазина. Согласно Инструкции о порядке выдачи листков нетрудоспособности (зарег. Министерством юстиции РУз от 17.04.2015 г. за № 2667) листок нетрудоспособности является документом, дающим основание для освобождения лица от работы, выплаты пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, а также документом, по которому ведется учет заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Для получения пособия по временной нетрудоспособности вы должны представить его работодателю.
06.05.2024, 14:56
По итогам Ташкентского международного инвестиционного форума-2024 (ТМИФ) были подписаны соглашения на общую сумму $26,6 млрд. Для сравнения, в 2022 году на ТМИФ было подписано 167 документов...
03.05.2024, 12:02
Говорят, что с возрастом намного сложнее избавляться от лишнего веса, так как метаболизм замедляется. Как же похудеть без вреда для здоровья, когда тебе за 50? Читайте...
01.05.2024, 10:48
Если вы хотите поменять работу или впервые на нее устраиваетесь, вам точно следует прочесть нашу статью. В ней HR-менеджер Джемиле КАЗАКОВА расскажет о том, как произвести положительное...
30.04.2024, 12:42
«Начальник отдела кадров нашей школы донес до нас устный приказ директора о том, чтобы каждый из работников в течение 10 дней сдал по 10 кг...
