«Устроился чуть меньше месяца назад на фирму, но не понравилось - написал заявление об увольнении. Директор ответил на это: «Работай, пока не придет замена». В интернете прочитал, что если отработал менее трех месяцев, то можно уволиться сразу. Правда ли это?»
Сервер Д., г. Чирчик.
Срок прекращения трудового договора зависит от того, приняты ли вы с испытательным сроком или без такового. Если вы приняты с последним, вы вправе за три дня уведомить работодателя и прекратить трудовые отношения, без - прекращение трудового договора происходит на общих основаниях. Если в заявлении указана точная дата прекращения данного документа, например, с 10 сентября 2018 года и причина, то договор должен быть прекращен с данного числа. В противном случае вы обязаны отработать две недели. Прекращение трудового договора до прихода вместо вас другого работника считается неправомерным требованием.
07.05.2024, 12:33
— На работе столкнулась с некоторыми трудностями. Хотелось бы подробно узнать о своих законных правах. Расскажите пожалуйста, на что имеет право работник? В. Петреченко, г. ТашкентОтвечает...
07.05.2024, 12:02
Плата за перерегистрацию автомобилей снижена в 68 раз. В соответствии с приказом Министерства внутренних дел от 3 мая текущего года пошлина за перерегистрацию автотранспортных средств, электромобилей,...
06.05.2024, 14:56
По итогам Ташкентского международного инвестиционного форума-2024 (ТМИФ) были подписаны соглашения на общую сумму $26,6 млрд. Для сравнения, в 2022 году на ТМИФ было подписано 167 документов...
01.05.2024, 10:48
Если вы хотите поменять работу или впервые на нее устраиваетесь, вам точно следует прочесть нашу статью. В ней HR-менеджер Джемиле КАЗАКОВА расскажет о том, как произвести положительное...
