«Устроился чуть меньше месяца назад на фирму, но не понравилось - написал заявление об увольнении. Директор ответил на это: «Работай, пока не придет замена». В интернете прочитал, что если отработал менее трех месяцев, то можно уволиться сразу. Правда ли это?»
Сервер Д., г. Чирчик.
Срок прекращения трудового договора зависит от того, приняты ли вы с испытательным сроком или без такового. Если вы приняты с последним, вы вправе за три дня уведомить работодателя и прекратить трудовые отношения, без - прекращение трудового договора происходит на общих основаниях. Если в заявлении указана точная дата прекращения данного документа, например, с 10 сентября 2018 года и причина, то договор должен быть прекращен с данного числа. В противном случае вы обязаны отработать две недели. Прекращение трудового договора до прихода вместо вас другого работника считается неправомерным требованием.
