«Уволили за прогул, которого не было! Я находился на приеме у врача. Есть подтверждающий документ. Вправе ли обжаловать решение моего работодателя? Как это сделать?»
Тимур А., по e-mail.
Да, вправе. Для этого вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам вашего предприятия. Если таковой нет, потребуйте создать ее. В случае отказа у вас есть право на обращение в прокуратуру или суд по гражданским делам (в течение месячного срока, установленного законодательством) по месту нахождения компании.
