«Планирую стать донором крови. Предусмотрены ли законодательством какие-то льготы на работе?»
Джамиля Л., г. Чирчик.
На вопрос читателя "Даракчи плюс" отвечает юрист Елена Ермохина.
В соответствии со статьей 20 Закона «О донорстве крови и ее компонентов» от 30 августа 2002 года в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день медицинского освидетельствования донор освобождается от работы с сохранением за ним среднего заработка за эти дни.
Непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. Указанный день отдыха по желанию донора может быть присоединен к ежегодному трудовому отпуску.
Для получения дополнительного дня отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов необходимо представить работодателю документ, подтверждающий факт сдачи крови и ее компонентов.
Если медсправка не предоставлена либо не соответствует установленной форме, обязанности предоставить гарантии, связанные со сдачей крови, у работодателя не возникнет.
До момента предоставления справки о сдаче крови работник может сообщить работодателю о своем желании сдать кровь (устно или письменно), в связи с этим работодатель обязан обеспечить сотруднику возможность осуществить указанные социально важные действия, освободив его от работы в день сдачи крови и ее компонентов (и в день связанного с этим медицинского осмотра).
Законодательство не устанавливает порядок и форму уведомления, которым работник должен проинформировать работодателя о намерении сдать кровь и ее компоненты.
Дополнительный день отдыха предоставляется работнику с целью восстановления функций организма. Он по своему желанию определяет точную календарную дату реализации своего права.
Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При этом продолжительность отпуска увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности (8 часов при 40-часовой рабочей неделе).
Для этого необходимо направить работодателю письменное заявление о своем желании использовать дополнительный день отдыха
Если работодатель не предоставил дополнительный день отдыха в связи со сдачей крови и ее компонентов в соответствии с заявлением, то можно обратиться с жалобой в трудовую инспекции, органы прокуратуры и суд.
