Oktyabr oyi boshida ijtimoiy tarmoqlarda O‘zbekistonda o‘qituvchilarning ish haqi kechiktirilgani haqida xabarlar tarqaldi. Dastlabki shikoyatlar 4 oktyabrda paydo bo‘ldi, foydalanuvchilar sentyabr oyi uchun maosh hali hisoblanmaganini ma’lum qilishdi.
7 oktyabr kuni Milliy axborot agentligi (O‘zA) direktorining birinchi o‘rinbosari Xushnudbek Xudoyberdiyev Maktabgacha va maktab ta’limi vazirligi rahbariyati bilan bog‘langani haqida ma’lum qildi. Uning so‘zlariga ko‘ra, MMTV barcha texnik muammolar hal etilganini va o‘qituvchilarning ish haqini hisoblash jarayoni boshlanganini ma’lum qilgan.
Uning ta’kidlashicha, xodimlarning 50% oylik maoshi to‘langan (bu haqda post 7 oktyabr kuni kechqurun e’lon qilingan).
8 oktyabr kuni kunduzi ba’zi o‘qituvchilar hali ham maosh olmaganliklarini aytishdi. Shuningdek, o‘qituvchilarning malakasini yangilash bilan bog‘liq muammolar tufayli ular to‘liq maosh olmaganliklari haqida xabarlar paydo bo‘ldi. Kelgusi oyda ular o‘rtasidagi farqni qoplash va’da qilingan.
Iqtisodiyot va moliya vazirligining tahririyatga ma’lum qilishicha, 9 oktyabr kuni soat 9:00 holatiga o‘qituvchilar tomonidan ish haqi 95 foizga o‘tkazilgan, qolgan qismini kun oxirigacha to‘lash choralari ko‘rilmoqda. Barcha budjet tashkilotlariga keladigan bo‘lsak, ish haqining 98 foizi xodimlarga to‘langan.
Mehnat kodeksining 333-moddasiga ko‘ra, ish beruvchi tomonidan ish haqi to‘lash, ta’tilga haq to‘lash, mehnat shartnomasi bekor qilingandagi to‘lovlar va (yoki) xodimga to‘lanishi lozim bo‘lgan boshqa to‘lovlar muddati buzilgan taqdirda, ish beruvchi ularni foizlar (pul kompensatsiyasi) to‘lagan holda to‘lashi shart. Kompensatsiya to‘lov muddatidan keyingi kundan boshlab amaldagi to‘lov kunigacha bo‘lgan har bir kechiktirilgan kun uchun Markaziy bankning shu vaqtdagi qayta moliyalashtirish stavkasidan kelib chiqqan holda hisoblanadi.
Xodimga to‘lanishi lozim bo‘lgan pul kompensatsiyasi miqdori MBning qayta moliyalashtirish stavkasining 10 foizi miqdorida (0,74 foiz atrofida) belgilanadi.
Ko‘rsatib o‘tilgan pul kompensatsiyasini to‘lash majburiyati ish beruvchining ish haqini to‘lash kechikishida aybi bor-yo‘qligidan qat’i nazar yuzaga keladi.
Bunday hollarda kechikish uchun o‘qituvchilar uchun ish beruvchi bo‘lgan har bir maktab moddiy javobgar bo‘ladi. Kompensatsiya shartlari maktablarda jamoa shartnomasida belgilanishi kerak.
