MChJ tashkilotda ishlayman. Kadrlar bo`limi boshlig`i meni chaqirtirib ishdan bo`shash uchun ariza yozishim kerakligini va o`rnimga yangi xodim olinishini aytdi. Majburiy ariza orqali ishdan bo`shatish mumkinmi, bunday paytda qaerga murojaat qilish lozim?
Sadriddin, Qashqadaryo viloyati
B.Nizomov, Mehnat vaziri o`rinbosari:
—Darhaqiqat, ayrim hollarda ish beruvchi tomonidan ishchi xodimni o`z arizasiga asosan ishdan bo`shatishga majburlash ko`rinishidagi holatlar uchrab turmoqda. Ba`zan ishga qabul qilish davrida ishga qabul qilinayotgan ishchidan noqonuniy ravishda ishdan bo`shatish to`g`risida ham ariza yozish talab etiladi. Bunday holatlarda ishchi xodim ishga tiklash masalasi yuzasidan sudga murojaat qilishi lozim. Shuningdek, Mehnat kodeksining 275-moddasiga muvofiq, mehnat shartnomasini g`ayriqonuniy ravishda bekor qilinganligi oqibatida kelib chiqqan majburiy progul vaqti uchun xodimga pul mablag`lari to`lab beriladi.
O`zingizni qiziqtirgan yana ko`plab savollarga "Darakchi" gazetasining payshanba kuni sotuvga chiqadigan yangi sonida javob olishingiz mumkin
24.07.2021, 19:29
Hukumat qarori bilan ish beruvchilarga ular tomonidan 25 yoshdan oshmagan xodimlar uchun to`langan ijtimoiy soliq summasini Davlat byudjetidan to`liq qoplab berish tartibi to`g`risidagi vaqtinchalik nizom...
28.06.2017, 15:30
Qozog`istonning Turkiston shahrida ukam yashaydi. Har ikki-uch oyda ularni ko`rgani borganimda asal, yong`oq, magiz kabi eguliklar olib boraman, qaytishda ukamham choy, shirinliklar berib yuboradi. Lekin...
19.06.2017, 15:44
Bugun mamlakatimizda yoshlarni o`zi tanlagan sohaning malakali mutaxassisi bo`lib etishishi uchun tizimda izchil islohotlar o`tkazilmoqda. Ta`lim muassasalarining moddiy-texnik bazasi zamon talabiga to`liq javob berish uchun...
12.06.2017, 13:14
Zamonaviy hayot tarzi har birimizdan maksimum quvvat, doimiiy e`tibor va diqqatni talab etadi. Biz 24 soat davomida hamma ishga ulgurishga intilamiz, faqat kundalik yoki kelajak...
