Ish beruvchi xodimga mehnat intizomini buzganligi uchun Mehnat kodeksida belgilangan intizomiy jazo choralarini (hayfsan, jarima, ishdan bo`shatish) qo`llashga haqli, deyiladi Adliya vazirligi ma`lumotida.
Intizomiy jazo qo`llanilishidan avval xodimdan yozma ravishda tushuntirish xati talab qilinishi lozim.
Intizomiy jazoni qo`llanishda sodir etilgan nojo`ya xatti-harakatning qay darajada og`ir ekanligi, shu xatti-harakat sodir etilgan vaziyat, xodimning oldingi ishi va xulq-atvori hisobga olinadi.
️Xodim qo`llanilgan intizomiy jazodan norozi bo`lgan taqdirda 3 oy muddat ichida sudga yoki mehnat nizolari komissiyasiga murojaat etishga haqli.
Xodimlar mehnatga doir huquqiy munosabatlardan kelib chiqadigan talablar bo`yicha sudga murojaat qilganlarida sud xarajatlarini to`lashdan ozod etiladilar.
