— Баъзида дам олиш кунлари ёки байрамларда ҳам ишлашимизга тўғри келади. Аммо раҳбарият бунинг учун қўшимча ҳақ тўламайди. Аслида дам олиш кунлари учун иш ҳақи қандай тўланиши керак?
Нафиса Ибрагимова, адвокат:
— Ходим иш вақтидан ташқари меҳнат фаолияти билан банд бўлгани учун Меҳнат кодексининг 157-моддаси (корхонанинг жамоа шартномаси, ички меҳнат тартиб қоидаси) га асосан байрам ва дам олиш кунлари ишлаганлик учун белгиланган тартибда ҳақ тўланиши кўрсатилган.
