Islandiya to`rt kunlik ish haftasini to`rt yillik o`rganish natijalarini sarhisob qildi. Ushbu tajribada 3000 kishi yoki mamlakat umumiy ishchi kuchining 1% ishtirok etdi - natijalar ijobiy deb topildi, deyiladi Islandiya Barqarorlik va Demokratiya Uyushmasi (Alda) va Buyuk Britaniya Avtonomiya Markazining qo`shma hisobotida.
Tajriba 2015 yildan 2019 yilgacha davom etdi va qisqartirilgan ish haftasining eng katta sinovi bo`ldi. Unda mamlakatning turli sohalardagi davlat xizmatchilari - o`qituvchilardan tortib kasalxonalardagi shifokorlargacha qatnashishdi.
Sinovlar ikki bosqichda bo`lib o`tdi: birinchisida 2,5 ming kishi qatnashdi, ikkinchisida - 440. Ishchilar ish haqini kamaytirmasdan 40 soatlik ish haftasidan 35 yoki 36 soatgacha vaqtincha o`tkazildi. Shu bilan birga, barcha ishtirokchilar an`anaviy jadval bo`yicha soat 9 dan 17 gacha ishladilar, ba`zilari esa tungi smenada ishladilar.
Barcha o`zgarishlarga qaramay, natijada bir xil mahsuldorlik yoki mehnat samaradorligining oshishiga sabab bo`ldi. Bundan tashqari, barcha mavzularda stress va charchoqning kamayishi, farovonlikning yaxshilanishi va ish va dam olish muvozanati yaxshilanganligi haqida xabar berilgan. Ham menejerlar, ham xodimlar testni "katta muvaffaqiyat" deb tan olishdi.
Turli xil ish joylari qisqartirilgan ish vaqtiga boshqacha moslashgan. Ba`zi hollarda, xodimlar topshiriqlarni samaraliroq topshirib, birinchi o`ringa qo`yishni boshladilar, qisqaroq va yo`naltirilgan yig`ilishlarga o`tdilar va ba`zi uchrashuvlar o`rniga hamma narsani elektron pochta orqali muhokama qildilar.
Eksperimentning muvaffaqiyati Islandiyalik kasaba uyushmalariga 2019 yildan beri ishchilarning ish vaqtini doimiy ravishda qisqartirishga imkon berdi va bu ularning o`n minglab a`zolariga ta`sir ko`rsatdi. Tadqiqot e`lon qilingan paytda mamlakatdagi ishchilarning 86% yoki kamroq vaqt ishlagan yoki ishdan bo`shatish huquqiga ega bo`lgan.
Mualliflar ma`lumotlardan butun dunyo bo`ylab to`rt kunlik ish haftasining kelajakdagi sinovlari uchun shablon sifatida foydalanishni taklif qilmoqdalar. Muxtoriyat markazi ta`kidlaganidek, natijalar konsepsiyaning "ulkan muvaffaqiyati" ni isbotladi va davlat sektori to`rt kunlik ish haftasiga o`tish uchun pishganligini anglatadi.
To`rt kunlik ish haftasini Islandiya birinchi bo`lib sinovdan o`tkazmadi, ammo uning sinovlari eng shijoatli edi. Bungacha Microsoft 2019 yilda Yaponiyadagi ofisini to`rt kunlik jadvalga o`tkazdi va samaradorlikni 40 foizga oshirishga erishdi. Yangi Zelandiyaning Perpetual Guardian firmasi 2018 yilda qisqartirilgan haftaga o`tdi va mahsuldorlikning 20 foizga o`sishiga erishdi.
Xalqaro Mehnat Tashkilotiga ko`ra, ish vaqtining qisqarishi xodimlarni baxtli va samaraliroq qiladi. Islandiya erishilgan yutuqlardan qoniqishni istamaydi: endi mamlakat parlamenti ish vaqtini haftasiga 30 soatgacha qisqartirish ishchilarga qanday ta`sir qilishini tekshirmoqchi.
