Bugungi kunda tibbiyotda tez-tez munozaraga sabab bo`layotgan holatlardan biri to`liqsiz shtatda, ya`ni, yarim yoki 0,25 stavkada ishlayotgan xodimlar muammolaridir. Bu holat, ayniqsa, o`rta tibbiyot xodimlari o`rtasida ancha ommalashgan. Tabiiyki, tibbiyot xodimlari, jumladan hamshiralarning bunday ish faoliyati ularning moddiy ta`minotiga ta`sir etmay qolmayapti.
Sog`liqni saqlash vazirligining 2019 yil 21 yanvarda qabul qilingan 18-buyrug`i ana shu dolzarb muammolar echimiga qaratildi. Unga muvofiq, 2019 yil 1 fevraldan Sog`liqni saqlash vazirligi tizimidagi davolash-profilaktika muassasalarida asosiy shtatda ishlaydigan har bir xodim to`liq stavkaga ishga olinishi belgilab qo`yildi.
Bundan tashqari, O`zbekiston Respublikasi Sog`liqni saqlash vazirligi va O`zbekiston Sog`liqni saqlash xodimlari kasaba uyushmasi respublika kengashi o`rtasida 2019-2021 yillarga mo`ljallangan tarmoq kelishuvida ham ushbu yangi tartib-tamoyillar o`z aksini topdi. Ushbu tarmoq kelishuviga muvofiq, endilikda tibbiyot muassasalarida bo`sh ish o`rinlari yuzaga kelsa, unga birinchi navbatda to`liqsiz stavkada ishlayotgan xodimlar qabul qilinadi. Shu bilan bir qatorda, mehnat bozoriga yangi kirib kelayotgan bitiruvchilar ham endilikda to`liq shtatga ishga olinishi belgilangan.
- Yuqoridagi buyruq ayni o`z vaqtida qabul qilindi – deydi Sog`liqni saqlash vazirligi yuridik bo`lim boshlig`i Ruslan Muhammadiev. - Chunki, to`liqsiz shtatda ishlab juda kam miqdorda oylik maosh olayotgan xodimlar, ayniqsa, hamshiralarning moddiy ta`minotida jiddiy muammo bo`layotgani bor haqiqat edi. Qolaversa, ular pensiyaga chiqqanda ham kam nafaqa olardi. Hozirgi kunda vazirlik davolash-profilaktika muassasalari bilan hamkorlikda mazkur muammolarni bartaraf etish borasida tegishli chora-tadbirlarni amalga oshirmoqda. Xususan, vazirlik va viloyat sog`liqni saqlash boshqarmalari hamkorlikda bu vazifalar ijrosi bo`yicha monitoring va nazorat ishlari yuritilmoqda.
Shu o`rinda tibbiyot xodimlariga murojaat qilib, shuni aytmoqchimizki, bugungi kunda soha mutaxassislari tibbiyot sohasida chuqur bilim va malakaga ega bo`lishi barobarida o`zining va o`zgalarning qonun bilan himoyalanadigan haq-huquqlarini mukammal bilishi va unga amal qilishi shart. Agar bu borada huquqiy maslahat va ko`makka muhtoj bo`lsangiz yoki mehnat qonunchiligi bo`yicha huquqingiz buzilsa, vazirlik va hududiy sog`liqni saqlash boshqarmalarining “Ishonch telefoni” xizmatidan foydalanishingizni tavsiya qilamiz, deyiladi SSV matbuot xizmati rasmiy xabarida.
