«Ўғлим 17 ёшда. Касб-ҳунар коллежида ўқийди. Айни пайтда ишга кирмоқчи бўшлиб юрибди. Кадрлар бўлимида ишга олишдан аввал тиббий кўрикдан ўтиш кераклигини айтишди. Шу қонунийми?»
З. Махмудова, Тoшкент ш
Ўзбекистон Касаба уюшмалари федереациялари кенгаши юрист-консульти Сарвар Мамадиев жавоб беради:
- Ҳа, бу ўринда кадрлар бўлими мутахассиси тўғри йўл тутган. Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 214 моддасига кўра, иш берувчи меҳнат шартномаси тузиш чоғида дастлабки тарзда ва кейинчалик (иш давомида) вақти-вақти билан қуйидаги ходимларни тиббий кўрикдан ўтказишни ташкил қилиши шарт:
ўн саккиз ёшга тўлмаганлар;
- олтмиш ёшга тўлган эркаклар, эллик беш ёшга тўлган аёллар;
- ногиронлар;
- меҳнат шароити ноқулай ишларда, тунги ишларда, шунингдек транспорт ҳаракати билан боғлиқ ишларда банд бўлганлар;
- озиқ-овқат саноатида, савдо ва бевосита аҳолига хизмат кўрсатиш билан боғлиқ бўлган бошқа тармоқлардаги ишларда банд бўлганлар;
- умумтаълим мактаблари, мактабгача тарбия ва бошқа муассасаларнинг бевосита болаларга таълим ёки тарбия бериш билан машғул бўлган педагог ва бошқа ходимлари.
