Агар ходим меҳнат таътилидан фойдаланиб улгурган бўлса, у ҳолда карантин даврида қандай йўл тутади?
Ушбу саволга айни дақиқаларда Бандлик ва меҳнат муносабатлари вазирининг биринчи ўринбосари Эркин Муҳитдинов иштирокида ўтказилаётган онлайн брифингда жавоб берилди.
"Ушбу ҳолатда иш берувчи томонидан қуйидаги тадбирлар амалга оширилиши мумкин: Ходимни масофадан ишлаш тизимига ўтказиши, ходимнинг иш вақтини қисқартирилган шароитга (масалан, кунига 4 соатлик иш режими) ўтказиши ёки иш ҳақи сақланмаган ҳолда унин гўз ҳисобидан таътил бериши мумкин."
